Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Planlægningschef for arbejdsstyrken
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Planlægningschef for arbejdsstyrken, der kan sikre en effektiv og strategisk planlægning af virksomhedens arbejdsstyrke. Rollen indebærer at analysere bemandingsbehov, optimere arbejdsplaner og koordinere ressourcer for at opnå maksimal produktivitet og medarbejdertilfredshed. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelse og operationelle teams for at udvikle og implementere planer, der matcher virksomhedens mål og markedets krav. Det er vigtigt, at du kan håndtere komplekse data, forudse fremtidige behov og tilpasse strategier i en dynamisk arbejdsmiljø. Som planlægningschef for arbejdsstyrken vil du også være ansvarlig for at overvåge arbejdsstyrkens performance, identificere forbedringsområder og sikre overholdelse af arbejdslovgivning og interne politikker. Du skal kunne kommunikere klart og effektivt på tværs af organisationen og motivere teams til at nå deres mål. Stillingen kræver en analytisk tilgang, stærke ledelsesevner og erfaring med planlægningsværktøjer og systemer. Hvis du er en strategisk tænker med fokus på detaljer og resultater, er denne rolle ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere arbejdsstyrkeplaner baseret på virksomhedens behov
- Analysere bemandingsdata og forudsige fremtidige ressourcer
- Koordinere med HR og ledelsesteams for at sikre effektiv ressourceallokering
- Overvåge arbejdsstyrkens performance og identificere forbedringsmuligheder
- Sikre overholdelse af arbejdslovgivning og interne politikker
- Optimere arbejdsplaner for at maksimere produktivitet og medarbejdertilfredshed
- Brug af planlægnings- og analyseværktøjer til beslutningstagning
- Kommunikere klart og effektivt med teams på tværs af organisationen
- Motivere og lede planlægningsteamet
- Tilpasse strategier i forhold til ændringer i markedet og virksomhedsbehov
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med arbejdsstyrkeplanlægning eller lignende rolle
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- Kendskab til planlægningsværktøjer og software
- Gode kommunikations- og ledelsesevner
- Evne til at arbejde under pres og håndtere komplekse data
- Forståelse for arbejdslovgivning og compliance
- Strategisk tænkning og evne til at tilpasse sig ændringer
- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Erfaring med tværfunktionelt samarbejde
- Detaljeorienteret med fokus på resultater
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du ændringer i bemandingsbehov på kort varsel?
- Hvilke planlægningsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du medarbejdertilfredshed gennem planlægning?
- Kan du beskrive en situation, hvor du optimerede arbejdsstyrkens effektivitet?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem operationelle krav og medarbejderbehov?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdslovgivning i dine planer?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger for at opnå fælles mål?
- Hvordan bruger du data til at forbedre planlægningsprocesser?
- Hvilke strategier bruger du for at motivere dit team?
